בעקבות תגובות שקיבלתי אני וחבריי הבלוגרים, מצאנו לנכון לענות על נושאים, שרבים מכם מצאו בהם עניין:
מהם תנאי הקבלה הכלליים/ לא שירתתי בצבא או בשרות לאומי; אני חרדית/ת; אני לא גר/ה בארץ; אני לא יהודי/ה - האם אני יכול/ה להגיש מועמדות? - דרישות הקבלה הבסיסיות הן: אזרחות ישראלית, שליטה מוחלטת בשפה העברית ומילוי הטופס כנדרש באתר המשרות. מעבר לכך, מופיעות בכל משרה דרישות המינימום שרלוונטיות לגביה.
מהי ההשכלה הנדרשת; האם נדרש ניסיון? - לכל משרה נדרשים כישורים שונים: במערכות מידע נדרש תואר ראשון במדעי המחשב וכיו"ב ומספר שנות ניסיון בתחום המשרה. ישנן גם משרות לסטודנטים למדעי המחשב. מלבד זה, במשרות שלא בתחום הטכנולוגי נדרשת לרוב השכלה תיכונית מלאה או שמדובר במשרה חלקית לסטודנטים.
כמה זמן נמשך התהליך? לרוב, בין 4 ל- 8 חודשים.
האם מעוניינים בדוברי שפות זרות? הנושא פחות רלוונטי לתפקידים בתחום מערכות מידע, ויותר רלוונטי למשרות בתחומים אחרים. בכל מקרה, במידה ורלוונטי, זה מצוין בתיאור המשרה.
איפה המניעים הציוניים? - אתם מזכירים רק תנאים וכסף! - קודם כל, כולנו כאן ממניעים ציוניים, אחרת לא היינו בוחרים לעבוד כאן ולא מתקבלים לכאן. אלא שמאחר ולא די במניעים ציוניים כדי שאנשים מקצועיים ואיכותיים יצטרפו לעבודה כאן, בחרנו להבליט את ההיבט הטכנולוגי והתעסוקתי, שזהו גם ייחודנו, כעובדים באגף מערכות מידע.
מהן הטכנולוגיות בהן אתם משתמשים? - אנו משתמשים בכלי פיתוח ובדיקות מהמתקדמים בשוק, לדוגמא: .NET 3.0, Java, QC, QTP ועוד… המגמה היא תמיד להשתמש בכלים המתקדמים ביותר, ולשם כך יש כאן הכשרות מתאימות. כל זה נועד על-מנת שיהיו כאן בשימוש מערכות מידע מתקדמות ביותר, כדי שהעבודה תהיה יעילה באופן מקסימלי.
שלחתי בעבר קורות חיים ולא קיבלתי תשובה - איך אפשר לדעת מה קורה? - לרוב, אם נמצאת מתאים להתחיל את התהליך, יוצרים איתך קשר טלפוני בתוך כשבועיים.
האם עובדים מסביב לשעון? - מרבית המשרות באגף הן בהיקף של משרה מלאה, בשעות ובימי העבודה המקובלים במשק: ימים א-ה, 45 שעות. במידה והמשרה מצריכה שעות עבודה שונות מכך, מציינים זאת בראיון הראשוני.
מה צורת ההעסקה? - בחלק מהמשרות באגף מערכות מידע, המעסיק בפועל הן חברות מיקור-חוץOutsourcing)). קיימת במרבית המקרים אפשרות לעבור להיות שב"כ לאחר מספר שנים. עם זאת, יש גיבוי מלא ממחלקת משאבי אנוש כאן.
למה אתם לא חושפים את זהותכם; אני חושש/ת שבעקבות העבודה כאן אני ובני-משפחתי נהיה מאויימים; האם בעקבות העבודה כאן 'ירדתם למחתרת'? - מעצם עבודתנו כאן, גם אם אנחנו לא נמנים על המערך הלוחם ולא מסכנים את עצמנו פיסית, אנחנו חשופים למידע מסווג. הסביבה הקרובה לנו (קרובי משפחה מדרגה ראשונה וחברים קרובים) יודעים איפה אנחנו עובדים ובאיזה תחום. חוץ מזה, מי רוצה לבלות עם המשפחה או עם החברים בדיון על ענייני עבודה? כמו-כן, הנושא מעוגן בחוק השב"כ (סעיף 19).
אתם מצנזרים תגובות? - כן, אבל רק כאלו שיש בהן פגיעה בבטחון המדינה או שבאופן כללי הן נוגדות את תנאי השימוש באתר, כמקובל בכל אתר אינטרנט.
בהקשר הזה, רציתי גם לשתף אתכם בחששות שהיו לי לפני שהתחלתי את דרכי כאן:
שארד למחתרת - שלא אוכל לשתף אף אחד בשום דבר מהנעשה כאן, שאף אחד חוץ מבעלי לא יוכל דעת איפה אני עובדת ומה אני עושה: אז כן, הרוב לא יודעים איפה אני עובדת, אבל המשפחה הקרובה והחברים הקרובים דווקא כן. הם יודעים גם באיזה תחום אני עוסקת.
שאטבע בתוך ים הבירוקרטיה: נכון, מטבעו של ארגון גדול, יש כאן בירוקרטיה, אבל לא יותר ממה שיש בכל חברה פרטית או ציבורית גדולה.
שהטכנולוגיה מיושנת: מעולם לא עשיתי כל-כך הרבה קורסים והכשרות בזמן כל-כך קצר, והיד עוד נטויה. כל ההכשרות נועדו כדי שנוכל תמיד להיות מעודכנים טכנולוגית, כדי שיהיו כאן תמיד מערכות מידע יעילות ומהירות.
שיש כאן בזבוז מיותר של כספי הציבור: קסם לי השילוב של עבודה בתחום המקצועי שלי עם התרומה למדינה, אבל היה לי חשש שאמצא את עצמי ואת האנשים מסביבי יושבים בבטלה: בפועל, אני עובדת כאן במשרה מלאה ללא רגע דל. יחד עם זה, אין הרבה שעות נוספות בדרך-כלל ולא נשארים מעבר לשעות המקובלות *, אלא אם זה הכרחי.
שאאלץ לעבוד בשעות לא-שגרתיות, כולל שישבת וחגים, שאקבל טלפונים באמצע הלילה, שאהפוך ל'אמא וירטואלית'…: כבר בראיון העבודה הראשוני קיבלתי תשובה חד-משמעית ששעות העבודה הן סטנדרטיות *. במידה ומתקשרים אליי, זה בשעות סבירות, וגם זה רק אם העניין לא סובל דיחוי.
שהתנאים לא יהיו טובים מספיק: השכר והתנאים הנלוים שלי עלו באופן משמעותי, ולהזכירכם - עבדתי לפני-כן בחברת הייטק. כמו-כן, בחלק ממשרות ה- Outsourcing ניתן לבחור מי יהיה המעסיק מבין מספר חברות
איפה בכלל נמצאים המשרדים ואיך בכלל ייראה מקום העבודה: מוזר היה לי לא לדעת איפה בדיוק אעבוד (מבחינה גיאוגרפית, כמובן), ומצטערת, לא אוכל לספר לכם איפה בדיוק המשרדים ממוקמים… אבל אני יכולה לומר שמדובר במרכז הארץ, במקום נגיש ונוח להגעה. ואני יושבת אמנם במשרד לא מפואר ומעוצב, אבל בהחלט נעים לעבודה.
שהעובדים כאן הם שחוקים וחד-גוניים: הופתעתי לגלות עד כמה שזה לא נכון - שיש כאן אנשים מכל הקשת החברתית: צעירים, שחלקם הצטרפו ממש כמוני לאחרונה, לצד מבוגרים יותר, חיילים, בנות שרות לאומי, סטודנטים ובוגרי תארים, דתיים וחילוניים - כולם מקסימים, איכותיים ומקצועיים. האווירה החברתית כאן היא מאוד נעימה ותורמת לעשייה פורייה.
שאתקע באותו מקום ובאותו תפקיד במשך שנים: מאחר והיצע התפקידים באגף הוא גדול ומשתנה עם הזמן, יש כאן ניוד של עובדים, בשילוב של צרכי המקום עם רצונם של העובדים. יחד עם זה, יש יציבות. לגביי, אני לא כאן מספיק זמן כדי לעבור תפקיד, אבל בזמן הקצר יחסית שאני כאן בדקתי לא מעט מערכות שונות, כך שיש גיוון רב גם באותו התפקיד.
שאפול 'בין הכיסאות': החשש נבע בגלל בגלל צורת ההעסקה (outsourcing). בפועל, תחושת השייכות שלי לארגון היא חזקה מאוד: אני חיה כאן את ההוויה היומיומית שמעצם העשייה. הפעילויות משותפות לכלל העובדים, ואני נהנית מחלק ניכר מההטבות שמקבלים עובדי מדינה כאן. כמו-כן, ישנה כאן מחלקת משאבי אנוש שדלתה פתוחה לעובדי החברות החיצוניות באותה מידה שהיא פתוחה לעובדי השרות. מהמעסיק שלי אני מקבלת את השכר והתנאים הנלווים וגם שם יש מחלקת משאבי אנוש פעילה.
* הבהרה: ישנן משרות שדורשות שעות עבודה מאומצות, 7 ימים בשבוע.
מקווה שהפגתי חששות של לא-מעטים מכם
ושתמשיכו לשאול שאלות מעניינות 
עדכון פוסטים
לגברת האלמונית שלום!"השלמות היא סגולת האלוהים השאיפה לשלמות היא סגולת האדם…עד כמה את מצליחה לתת מעצמך לטובת הארגון ובלב שלם לא הצטרפת בגלל מניעים אחרים כגון כסף פיתוח מידע יכולת עצמית וכו"
שלום,
הצטרפתי לכאן כי אני מאמינה בעשייה כאן, כולל בעשייה הטכנולוגית, שאני חלק ממנה.
כמו-כן, השכר והתנאים כאן הפתיעו אותי לטובה.
לסיכום, העבודה כאן היא השילוב האופטימלי מבחינתי של תרומה למדינה עם הגשמה מקצועית ופרנסה טובה.
hello!
je suis francais mais je ne parle pas l'hebreu!
a quand la version francaise!
פוסט יפה!
תודה רבה לך, איש מערכות מידע.
אתה ושאר הקוראים מוזמנים לקרוא את הפוסטים הנוספים שלי: http://het.shin-tech.org.il/
ואת אלו של חבריי: http://www.shin-tech.org.il/